MÉTHODOLOGIE
et politique d'intervention

Dans la relation entre une entreprise et son avocat, deux sujets sont essentiels pour qu'elle s'inscrive dans la pérennité et la confiance.

Le traitement des dossiers

Vos dossiers seront traités directement par Séverine Manna, qui pourra être assistée par un collaborateur ou stagiaire. Séverine Manna sera votre unique interlocuteur.

Pour mieux répondre à vos attentes, nous devons bien connaître votre entreprise et vos activités. Cela passe par un dialogue un échange avec les dirigeants et parfois les opérationnels. Pour bien vous accompagner, nous devons comprendre comment votre entreprise fonctionne concrètement au quotidien dans ses activités.

Ensuite, notre objectif est de comprendre les problématiques qui se posent à vous et de vous proposer une solution qui répond à vos besoins et à la philosophie de votre entreprise tout en respectant le cadre réglementaire. Cela nécessite parfois beaucoup de créativité, mais il y a toujours une solution.

Ecoute, réactivité et créativité sont les principes essentiels qui gouvernent les interventions du cabinet.

Vous aurez la garantie d'avoir un cabinet qui s'implique réellement à vos côtés et vous assure un service sur-mesure et haut de gamme.

Les honoraires

Le maître-mot en la matière est la transparence quel que soit le type d'honoraires.

Lorsque nous travaillons au temps passé, le taux horaire est fixé par la convention d'honoraires qui nous unit et nous établissons des feuilles de temps relançant les services fournis.

Nous proposons également un système d'honoraires forfaitaires en fonction des tâches à accomplir ou encore des package en volume horaire à consommer sur une période donnée.

C'est ainsi que nous concevons les bases d'une relation durable entre une entreprise et son avocat.